衢州市化工人才“断层”,企业亟需填补人才缺口 衢州中专新设化工类专业解“燃眉之急”

发布时间:2017-06-07   来源: 衢州中等专业学校    点击数:509

 

衢州日报201766日报道  记者 吴昊斐  通讯员 黄伟英

日前,一场特殊又重磅的会面,在衢州中专进行。浙江中天氟硅材料有限公司、衢州华友钴新材料有限公司、浙江环新氟材料股份有限公司等十家化工方面知名企业老总齐聚衢州中专。老总们的齐齐亮相,都是奔着对接用工问题来的。

用工难,难于上青天我市知名化工企业齐聚中专 呼唤解决基层人才断层问题

我们现在化工技能人才缺口很大,尤其是基层骨干,真的让我们很发愁。在现场会上,老总们和学校老师真诚交流,说起目前面临的用工难问题,纷纷皱起了眉头。

企业老总们表示,目前衢州市化工企业用工普遍存在两大难题,一是每年招收的工人年龄普遍较大,平均年龄在40多岁;二是招收的大多是农民工,缺少职业素养,没有专业底子,可塑性不强。

衢州目前没有中职学校设立专门的化工专业,在本地我们只能招没有专业底子的农民工,他们发展潜力有限,想培养基层骨干和技术骨干,很难。浙江环新氟材料股份有限公司总经理杨建敏说,技术员工断层给企业带来的危机是企业可持续发展的核心竞争力严重缺失。

衢州绿色发展集团有限公司副总经理周朝军介绍,2016年衢州高新区被评为中国化工潜力园区十强,之前还被中国石化联合会专家评审命名为中国电子化学材料产业园,在全国来说,衢州高新区的名气都非常大,而且极具发展潜力。

衢州现在都不愁知名化工企业的招商和入驻,然而,现在这些化工企业的老总都共同面临了基层人才难以为继的难题,这非常严峻。周朝军说道。

电脑全自动操作、物料管道全密封传送    它还是你印象里危险的化工产业吗?

操控室里,工作人员对着电脑输入指令,机器全自动运转起来,化学材料物料在密封式管道里自动传输、合成,整个过程,工作人员和化工物料零接触。62日,在衢州高新区的一家化工企业里,记者看到了与传统印象中完全不同的化工企业操作线,没有和化工物料的亲密接触,取而代之的是现代化的电脑全自动操作,每一步操作都十分规范。

现在的企业生产和以往不可同日而语,我们的企业自动化程度很高,甚至比许多传统的机械类企业强度还要低,这也意味着对工人的素质要求更高。浙江中天氟硅材料有限公司总经理邵向东告诉记者,随着产业的转型升级,化工产业里高温、高压、有毒生产环节普遍已经机器换人,高技能应用型人才也成为抢手货

比如现在中专的化工专业毕业生,一进我们企业月薪就有三四千,而且他们是潜力股,我们想把他们当做班组长、车间主任等基层骨干和技术骨干来培养,到时候年薪都是十万以上,待遇是很好的。邵向东说。

一边是良好的发展态势,另一边却面临着基层骨干人才断层的严峻形势。对此,衢州中专主动对接企业,根据企业需求在今年新开设工业分析与检验专业,为企业填补人才缺口,解燃眉之急

今年年初,衢州中专主动开展市场调研,实地走访本地企业,与企业在用工需求、员工培训和人才培养模式上不谋而合。

衢州中专作为衢州地区中职学校的龙头,有这个责任和担当,要为衢州地方产业的发展出一份力。衢州中专校长余雨生表示,学校已向市教育局申请开设化工分析与检验专业,今年招1个班45人,将学校专业链对接产业链,教育链对接价值链,为振兴衢州化工产业出力。

我们将通过校企互动等方式,让学生更了解这个产业。余雨生表示,接下来,双方还将通过校企联合办班(企业冠名班)、定向委培等模式开展更深层次的合作,解决现在企业用工难、员工难培养等问题。